El permís per maternitat es pot utilitzar com un moment per preparar-se per al part i tenir cura del teu petit en els primers mesos de vida. Per tenir un permís de maternitat de qualitat i no ser molestat per qüestions d'oficina, hi ha diverses coses que les dones embarassades han de preparar.
A Indonèsia, d'acord amb la Llei núm. 13 de 2003, relatiu a la mà d'obra, les treballadores tenen dret a un permís d'1,5 mesos abans i 1,5 mesos després del part o uns 90 dies hàbils.
Tot i que s'ha estipulat el reglament, algunes empreses han exempt a les seves treballadores embarassades de gaudir del permís de maternitat amb el mateix permís acumulat, que és de 90 dies laborables o 3 mesos.
Quan és el moment adequat per prendre el permís de maternitat?
No hi ha un referent definit quan és el moment adequat per prendre la baixa per maternitat. El motiu és que cada dona embarassada té les seves pròpies consideracions sobre quan prendre el permís de maternitat. Hi ha qui decideix acollir-se a partir dels 7-8 mesos d'embaràs, també n'hi ha que acaba de prendre l'excedència abans de la data de venciment (HPL).
La decisió d'acollir-se a la baixa per maternitat acostuma a basar-se en condicions de salut i en un acord amb l'empresa on treballa la dona embarassada. El motiu és que, per a algunes afeccions, els obstetres poden suggerir a les dones embarassades que prenguin un permís de maternitat des d'unes setmanes abans que arribi l'HPL.
Per exemple, les dones embarassades corren el risc de patir complicacions de l'embaràs, per la qual cosa s'aconsella acomiadar-se abans d'hora perquè les dones embarassades descansin prou. S'espera que amb un descans suficient, el cos estigui més en forma perquè el part pugui transcórrer sense problemes i es mantingui la salut de les dones embarassades i dels seus petits.
Per a les dones embarassades que no tenen queixes o problemes de salut, és possible que es puguin prendre un temps lliure prop de la data de venciment (HPL). Normalment es tria perquè hi ha el desig de passar més temps amb el teu petit després del part.
Pel que fa a la durada del permís, l'article 82, paràgraf 1, explica que, si és necessari, les dones embarassades poden sol·licitar una ampliació del període de descans adjuntant un certificat d'un ginecòleg abans i després del part.
Aquest certificat d'obstetra es pot utilitzar com a document adjunt per obtenir un permís addicional si l'estat de salut de la dona embarassada no li permet tornar a la feina, tot i que hagi transcorregut el període de permís de maternitat especificat.
Què s'ha de fer abans del permís de maternitat?
Totes les treballadores volen que el seu temps lliure sigui de qualitat i que no es vegi molestat per la feina, fins i tot quan es pren la baixa per maternitat. Així doncs, perquè les dones embarassades puguin gaudir d'una baixa per maternitat còmodament sense deixar la seva professionalitat a la feina, aquí teniu les pautes que es poden seguir:
1. Consulta la política de l'empresa
Les dones embarassades poden discutir amb la secció de Recursos Humans (RH) o Recursos humans (RH) a l'oficina per fer preguntes sobre la baixa per maternitat. Això és important perquè les polítiques dels empleats que treballen amb un contracte són diferents de les dels empleats fixos.
En entendre les polítiques de l'empresa, les dones embarassades poden ajustar el pla de baixa per maternitat a la normativa aplicable.
2. Comunicar-se amb els superiors
Si és necessari, les dones embarassades poden comunicar-se amb els seus superiors sobre els seus plans de treball abans d'anar de baixa. Això inclou la transferència de funcions i responsabilitats laborals a altres empleats que els substituiran.
3. Establiu el mètode de contacte durant la baixa
De vegades encara cal contactar amb dones embarassades durant el període de baixa. Penseu en maneres perquè els companys o els superiors puguin contactar amb dones embarassades quan sigui necessari, sense molestar les dones embarassades.
Per exemple, només a través de correu electrònic (correu electrònic) o contacte telefònic a determinades hores. A més, les dones embarassades també poden publicar notificacions de recordatori als correus electrònics que les dones embarassades estan de baixa.
4. Preparar documents per als empleats o companys de feina de substitució
Per facilitar la feina dels empleats substituts i dels companys de feina, les dones embarassades poden preparar documents o un recull de registres relacionats amb el treball de les dones embarassades. Especialment per a les feines que estan en curs o encara en procés de finalització.
5. Informar els clients
Si el treball requereix que les dones embarassades interactuïn freqüentment amb clients o tercers, les dones embarassades han d'informar aquestes parts sobre el període de baixa. Assegureu-vos que sàpiguen qui substituirà a Bumil, perquè els seus plans continuïn.
6. Netegeu la taula
Les dones embarassades poden començar a netejar els seus escriptoris perquè les dones embarassades puguin treballar còmodament durant el seu permís. Les dones embarassades també poden portar a casa articles que es considerin importants.
7. Troba una cangur o una guarderia
Busca una mainadera o guarderia L'adequat per al petit que naixerà pot trigar molt de temps. Per no tenir pressa, les dones embarassades poden iniciar aquesta recerca abans, abans d'entrar al període de baixa. D'aquesta manera, un cop acabat el període de baixa per maternitat, les dones embarassades ja saben on confiar la cura del seu petit.
Per a aquells que tenen previst deixar els seus fills a guarderia durant la pandèmia de la COVID-19, Assegura't guarderia seleccionats donen feina a cuidadors certificats i també segueixen els protocols de salut d'acord amb les directrius governamentals.
Mentrestant, si vols contractar un cuidador personal o cangur, assegureu-vos que estigui en bon estat de salut. Durant la feina, assegureu-vos que segueixi sempre els protocols de salut com ara rentar-se les mans, portar mascaretes i limitar el contacte amb altres persones fora de casa.
En implementar els passos anteriors, esperem que el permís de maternitat de les dones embarassades sigui còmode i que el treball a l'oficina encara es pugui completar. Felicitats per preparar la baixa per maternitat, dones embarassades!
